การรายงานผลการดำเนินการมาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
สถานีตำรวจภูธรปัว
ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้ร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในการขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ “สถานีตำรวจทั่วประเทศ” ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในฐานะหน่วยงานในของกองบัญชาการตำรวจภูธรภาค 5 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ซึ่งมีภารกิจในการบริการประชาชนในเขตพื้นทเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารราชการของสถานีตำรวจ และเกิดกลไกการมีส่วนร่วมและการป้องกันการทุจริตในการบริหารราชการ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการพัฒนาระบบการบริหารราชการ การให้บริการ ให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส
สถานีตำรวจภูธรปัวได้ดำเนินการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 รายละเอียดดังนี้
– การชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน
สถานีตำรวจภูธรปัว ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๙ โดยมี พ.ต.อ.บุญส่ง นิกรเถื่อน ผกก.สภ.ปัว เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจและทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ ประกอบด้วย ๓ ประเด็นสำคัญ ได้แก่
๑) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
– ให้สถานีตำรวจศึกษาการเข้าใช้ระบบ ITAP พร้อมจัดทำข้อมูลสาธารณะตามแบบฟอร์ม ที่กำหนดลงใน ระบบดังกล่าว
๒) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
– ให้สถานีตำรวจทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถาม ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้
๓) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT)
– ให้สถานีตำรวจนำช่องทางการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เปิดเผย ณ จุดให้บริการและพัฒนาการ ให้บริการเพื่อสร้างความรวดเร็วและความสะดวกให้แก่ประชาชน ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้
สถานีตำรวจภูธรปัว มีการประชุมเพื่อซักซ้อมและวางแผน เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับมาตรการ /กิจกรรม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจปัว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดรับทราบ ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และกำหนดผู้รับผิดชอบ และร่วมปฏิบัติตามมาตรการ/กิจกรรม พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่สำนักงาน ป.ป.ช. ในระหว่างการดำเนินการตามมาตรการ/กิจกรรม ได้มีการติดตามและรายงานผลรวมทั้งการเผยแพร่ข้อมูล OPEN DATA บนเว็บไซต์ ของสถานีตำรวจภูธรปัว และมีการ ประชุมเพื่อวางแผนใน การทำงาน มีการกำกับติดตามโดยผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรปัว ด้วยทุกครั้ง
ภาพประกอบ ผลการดำเนินงาน
ก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเริ่มต้นของทุกเดือน ผกก.สภ.ปัว, รอง ผกก.ป.สภ.ปัว และ สว.อก.สภ.ปัว ได้เรียกเจ้าหน้าที่งานอำนวยการประชุมฯ เพื่อกำชับการปฏิบัติดังนี้
1. กำชับการปฏิบัติตามหน้าที่ให้เป็นไปตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
2. สอบถามปัญหาในการปฏิบัติหน้าที่
3. ตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง กับการปฏิบัติงาน
4. อบรบชี้แจงข้อราชการ มอบหมายภารกิจต่างๆ เน้นย้ำการปฎิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจ ในภาพรวม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนตามหน้าที่ของผู้พิทักษ์สันติราษฎร์
-5-
ภาพประกอบผลการดำเนินงาน
พ.ต.อ.บุญส่ง นิกรเถื่อน ผกก.สภ.ปัว มีประชุมชี้แจงการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจธุรการดังนี้
- มีการอบรมกำชับการปฏิบัติหน้าที่การเงินและเจ้าหน้าที่พัสดุที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการ การเบิกจ่ายเงินงบประมาณ และเงินนอก งบประมาณการขออนุญาตต่ออายุใบสำคัญประจำตัวคนต่างด้าวฯ การจัดซื้อจัดจ้างและการเบิกจ่ายพัสดุไม่ให้ทุจริตโดยไม่ให้มีการหาช่องทางเพื่อประโยชน์แก่ตนเองหรือเอื้อประโยชน์ต่อพวกพ้อง
- ประชุมชี้แจง จนท.งานธุรการ เพื่อให้รอรับการตรวจราชการจากหน่วยงานของ ตร.ได้แก่ จเรตำรวจงานตรวจสอบภายในของ ตร. และ ตรวจสอบภายในของจังหวัดน่านโดยตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ และตรวจสอบความเป็นอยู่สอบถามพูดคุย เพื่อให้ได้รับทราบปัญหาต่าง ๆ ของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อสามารถ ให้คำแนะนำและแนวทางแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้อง
ภาพประกอบผลการดำเนินงาน
ก่อนการปฏิบัติหน้าที่ในทุกผลัด รอง ผกก.ป, สวป. หรือ ร้อยเวร 20 ประจำวัน ได้เรียกแถวสิบเวรประจำวัน สายตรวจรถยนต์ และสายตรวจรถจักรยานยนต์ มาเพื่ออบรมปล่อยแถวสายตรวจก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ รายละเอียดดังนี้
1. เคารพธงชาติ
2. กล่าวคำสัตย์ปฏิญาณ
3. กล่าวอุดมคติตำรวจ
4. กล่าวราชสวัสดิ์ 10 ประการ
5. กล่าวพระนามพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวรัชกาลที่ 10
6. กล่าวข้อคิดข้อเตือนใจ(สเจ)
7. ตรวจเครื่องแต่งกาย ทรงผม ฝึกท่าเคารพตามแบบพระราชทาน
8. กำชับการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดไม่ให้เกิดการทุจริตเรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือผู้กระทำผิดทุกกรณี
9. อบรบชี้แจงข้อราชการ มอบหมายภาระกิจต่างๆเน้นย้ำการปฎิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจในภาพรวม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนตามหน้าที่ของผู้พิทักษ์สันติราษฎร์
ภาพประกอบผลการดำเนินงาน
พ.ต.ท.เดี่ยว ศรีวิชัย รอง ผกก.ป. สภ.ปัวประชุมชี้แจงการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจงานป้องกันปราบปราม โดยกำชับให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ไม่เรียกรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์ที่เอื้อแก่ผู้กระทำความผิดโดยเด็ดขาด
ภาพประกอบ ผลการดำเนินงาน
ก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ทุกผลัด รอง ผกก.ป, สวป. ร้อยเวร 60 ได้เรียกแถวชุด 60 มาเพื่อตรวจสอบการแต่งกาย อาวุธปืน วิทยุสื่อสาร อบรมให้ความรู้ด้านกฎหมายจราจรและ แนวทางปฏิบัติที่ใช้ในประจำวัน และให้อำนวยความสะดวกการจราจร ดังนี้
1. อำนวยความสะดวกตามสถานศึกษา
2. อำนวยความสะดวกการจราจรบริเวณแยกสัญญาณไฟ
3. ให้ออกตรวจกวดขันวินัยจราจร ในเขตรับผิดชอบ
4. กำชับการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดไม่ให้เรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือผู้กระทำความผิด
5.อบรบชี้แจงข้อราชการ มอบหมายภาระกิจต่างๆเน้นย้ำการปฎิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจในภาพรวม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนตามหน้าที่ของผู้พิทักษ์สันติราษฎร์
ภาพประกอบ ผลการดำเนินงาน
ก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ทุกครั้ง รอง ผกก.สส., สว.สส. หรือร้อยเวรสืบสวนประจำวัน ได้เรียกชุดสืบสวนประชุมฯ เพื่อกำชับการปฏิบัติดังนี้
1. กำชับการปฏิบัติตามหน้าที่ให้เป็นไปตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
2. สอบถามปัญหาในการปฏิบัติหน้าที่
3. เน้นย้ำการปฏิบัติให้ยึดหลักของความปลอดภัย
4. กำชับการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดไม่ให้เรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือผู้กระทำผิดทุกกรณี
5. อบรบชี้แจงข้อราชการ มอบหมายภารกิจต่างๆ เน้นย้ำการปฎิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจในภาพรวม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนตามหน้าที่ของผู้พิทักษ์สันติราษฎร์
ภาพประกอบ ผลการดำเนินงาน
ก่อนออกปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเริ่มต้นของสัปดาห์ รอง ผกก.(สอบสวน)., สว.(สอบสวน) หรือร้อยเวร (สอบสวน) ประจำวัน ได้เรียกเจ้าหน้าที่สอบสวน ประชุมฯ เพื่อกำชับการปฏิบัติดังนี้
1. กำชับการปฏิบัติตามหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. สอบถามปัญหาในการปฏิบัติหน้าที่
3. เน้นย้ำการปฏิบัติให้ยึดหลักของความปลอดภัย
4. กำชับการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดไม่ให้เรียกรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือผู้กระทำผิดทุกกรณี
5. กำชับเรื่องยื่นคำร้องขอปล่อยตัวชั่วคราวต่อพนักงานสอบสวน กำชับนำเงิน ประกันตัวผู้ต้องหา ส่งเจ้าหน้าที่การเงินตามวันที่ทำการปล่อยตัวชั่วคราว
6. อบรบชี้แจงข้อราชการ มอบหมายภารกิจต่างๆ เน้นย้ำการปฎิบัติหน้าที่ของข้าราชการตำรวจในภาพรวม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนตามหน้าที่ของผู้พิทักษ์สันติราษฎร์
